Resumen
Las tendencias de ocupación en los Estados Unidos, son descritas desde dos puntos de vista: (a) como sucesión de cohortes, definiendo el termina como grupos decodates de edad y (b) como cambios entre generaciones, comparando la ocupación de los encuestados con la de sus padres (como se indagó en un survey especial en 1962).
Cada uno de los diez principales grupos de ocupación reconocidos par la Oficina de Censos de los Estados Unidos, está caracterizado por un partón de cambio único cuando las ocupaciones son clasificadas de acuerdo a las siguientes caracteristicas: (1) intracohorte, incremento o decremento con edad constante, 1930–60; (2) cambios intra-cohortes entre 1930–60 para cohortes observadas en dos o mas censos decenales; (3) observaciones por medio de un carte transversal de las edades mal calculadas por exceso o por defecto en coda uno de los 4 censos; (4) imcremento o decremento en relación a la ocupación del padre por comparación del primer trabajo y de la primera ocupación en 1962, catalogada en determinados grupos de ocupación. Las ocupaciones profesionales y relacionadas, por ejemplo, tuvieron incremento inter e intra-cohorte pero presentaron cálculos de edad pecando por defecto.
Los trabajadores rurales mostraron escencialmente un partón inverso de cambio. Sinembargo, “trabajadores operativos y semejantes” revelaron cambios intra-cohorte en relación opuesta a los cambios intra-cohorte. Este fue uno de los grupos de ocupación clasificados y manifesto gradación de edades en exceso.
A más de examinar y describir los cambios en los diez grupos de ocupación, este trabajo representa un argumenta para sustentar el principio de que: Los cambios netos intra-cohorte—sean ellos ocurridos en la forma de “movilidad intergeneracional” o “intrageneracional”—no pueden ser deducidos directamente del conocimiento de tendencias agrupadas en la distribución de la ocupación, ni del solo cambio intra-cohorte. Los procesos por los cuales se trasforman las estructuras de la ocupación, no son solamente un simple traslado de los procesos medidos par la tabla convencional de movilidad ocupacional.
