Resumen

Este trabajo examina los datos de una encuesta especial de la Oficina del Censo, sobre las razones para movilizarse y sobre el estado de empleo, al inicio y al final del período de un año de migración. Estudios anteriores han enfocado el estado de empleo al final del período de migración, para aislar el patrón de las tasas retrospectivas más altas de migración para los desempleados. Se obtiene resultados similares para la propensión que tienen a migrar en el futuro, cuando se considera el estado de empleo al inicio del período de migración, y predominan las razones relacionadas con trabajo, para “explicar” la más elevada predisposició a migrar que tienen los desempleados. Los datos muestran un alto grado de movilidad entre las categorías de acuerdo al estado de empleo para los migrantes, y hacen inaplicables las interpretaciones tradicionales de tasas retrospectivas de migración en términos de pro pensión a la migración. El estado de empleo al final de un período de migraciónde un año no sirve como indicador del estado de empleo antes de la migración.

Summary

This paper examines data from a special US Census Bureau survey on reasons for moving and on employment status at the beginning and at the end of a one-year migration period. Previous studies have focused on employment status at the end of the migration period to isolate the pattern of higher retrospective migration rates for the unemployed. Similar results obtain for prospective migration propensity, when employment status is taken at the beginning of the migration period, and job-related reasons predominate in “explaining” the higher predisposition to migrate among the unemployed. The data show a high degree of mobility among employment status categories for migrants and render traditional interpretations of retrospective migration rates in terms of migration propensities inapplicable. Employment status at the end of the one-year migration period can not be taken to indicate employment status prior to migration.

The text of this article is only available as a PDF.
You do not currently have access to this content.