Resumen
Esta comunicación examina la hipótesis de que una alta tasa de pariicipación de mujeres en la fuerza de trabajo tiende a reducir las tasas de natalidad en una comunidad. Alrededor de 1950, entre las áreas metropolitanas de ocho países, la pro porción de mujeres que trabajaban fué correlacionada negativamente con la pro porción niño-mujer. Esta relación se mantenía aún cuando se controlaba, por correlación parcial, el porcentaje de mujeres casadas. Entre las áreas metropolitanas de Estados Unidos en 1960, la participación de la mujer en el trabajo estaba asociada negativamente con varias medidas de fecundidad. Esto era válido para ocho categorías de mujeres agrupadas por color y edad. Más aún, las comunidades con altos niveles de empleo femenino tienden a tener bajas proporciones de mujeres casadas y baja fecundidad matrimonial. En general, las correlaciones para no blancos fueron menores que aquellas para blancos, y caían dentro de un patrón algo diferente. La evidencia ezaminada es consistente con la hipótesis, pero la naturaleza de la conexión causal entre la participación en el trabajo y la fecundidad no queda demostrada directamenie.
Summary
This report examines the hypothesis that a high rate of participation of women in the labor force tends to reduce birth rates in a community. Among metropolitan areas in eight countries about 1950 the proportion of women working was negatively correlated with the child-woman ratio. This relationship held even when the percentage of women married was controlled by partial correlation. Among metropolitan areas of the United States in 1960, women's work participation was negatively associated with various measures of fertility. This was true for eight categories of women grouped by color and age. Further, communities wit?' high levels of female employment tended to have both low proportions of married women and low marital fertility. On the whole, the correlations for nonwhites were lower than those for whites and fell into a somewhat different pattern. The evidence examined is consistent with the hypothesis, but the nature of the causal connection between work participation and fertility is not directly demonstrated.
