Resumen

La encuesta “Cambios Ocupacionales en una Generación;” realizada por la Oficina del Censo de Estados Unidos, en 1962, proporciona tobias sobre movilidad intergeneracional (ocupación del padre en su primer trabajo y la ocupación del padre en su trabajo de 1962); y sobre la movilidad intrageneracional (primer trabajo a la ocupación en 1962). Las tablas de movilidad para hombres Negros y no Negros entre las edades de 25 a 64 años revelan contrastes marcados.

La mayoría de los hombres Negros, independientemente de su origen social, se encontraron en trabajos manuales inferiores en 1962 (operarios, trabajadores de servicio, u obreros). Para ellos fue sólo una ligera ventaja el haber crecido en una familia cuyo jefe era un trabajador de mayor categoría en una oficina (profesional, administrador, propietario). Para la mayoría de los trabajadores no Neqros (en gran parte blancos), por el contrario, tal origen favorable significó que permanecieran al nivel de trabajadores de oficina de alto nivel y quecasi una mayoríade los hombres blencoe, que se originaron en los más bajos niveles de los trabajadores de oficina, se movieron a niveles más altos. Los hombres Negros que se originaron en los niveles inferiores tendían a permanecer al mismo nivel, los blancos tenían la tendencia a ascender. De igual modo, los Neqros que se iniciaron a los niveles más altos tendían a descender; los blancos tendían a permanecer en su nivel.

Aunque el origen social de los Negros no es tan favorable como el de los blancos, esta es la parte menos importante de la explicación de las diferencias raciales del logro ocupacional. La mayor parte de la explicación radica en las desigualdades dentro del mismo proceso de movilidad.

Summary

The survey of “Occupational Changes in a Generation,” conducted by the United States Bureau of the Census in March, 1962, gives tables on intergenerational mobility (father's occupation to first job and father's occupation to 1962 occupation) and on intragenerational mobility (first job to 1962 occupation). The mobility tables for Negro and non-Negro men aged 25–64 years reveal pronounced contrasts.

The majority of Negro men, regardless of their social origins, found themselves in lower manual jobs (operatives, service workers, or laborers) in 1962. For them, it was only a slight advantage to have grown up in a family whose head was a higher white-collar (professional, managerial, proprietor) worker. For the majority of non-Negro men (overwhelmingly white), by contrast, such favorable origins meant that they remained at the higher white-collar level, and a near majority of white men who originated at the lower white-collar level moved up to the higher level. Negro men who originated at the lower levels were likely to remain there; white men were likely to move up. Negro men who originated at the higher levels were likely to move down; white men were likely to stay there.

Although Negro social origins are not as favorable as those of whites, this is the lesser part of the explanation of racial differences in occupation achievement. The greater part of the explanation lies in inequalities within the process of mobility itself.

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